;;;对于年会有着很多的开销和花费，很多的公司对于自己年会上每年的开销大的惊人，但是对于我们部分公司提倡节俭不办年会，这也是非常不合理的，对于自己辛苦了一年的兄弟姐妹，公司是需要好好犒劳一下我们的员工。 　　但是对于很多企业的开销大，我们应该如何...

;;;年会当中，我们学习很多的企业的组织方式，我们需要更多的成长和想法。 　　会议策划公司曾在微软服务11年的知名职业经理人唐骏也是这种激励机制的受益人。 　　在《唐骏日记:价值十亿的人生修炼体验》一书中，他坦承自己在第一次参加微...

;;;我们在年会上强调很多东西，业绩、未来、成功、失败。对于每一个发展过程当中的企业必然会面临这些成长，但是对于未来我们始终把自己的位置摆正，这也是企业发展过程中的重点。 　　会议策划公司然而，企业在不景气的时候，往往又容易走另一个极端。韬睿咨询...

;;;我们在年会现场时感受到很多企业在自己年会上很少去强调精神上的员工激励，很多公司年会上去发钱，发奖品，但是就是没有去发书、发自己的时间，微软有一年年会，比尔盖茨把自己当作奖品发出去了！ 　　上海年会策划重精神奖励，不重物质奖励中...

;;;企业年会是一项系统性、综合性工程，要想策划好并不简单，需要有清晰的思路，循序渐进地加以推进。首先，在策划年会之前，企业文化工作者们必须了解年会的受众的喜好？年会的目的是什么？其次，年会需要策划鲜明的主题，这一主题必须切实符合企业现阶段与战略发展...

;;;年会活动，很多时候会配合着一些户外体验的项目来进行，为了争取更好的一个效果和年会体验感，我们需要根据我们客户的年会时间段安排，可以增加客户的体验感和增加乐趣。 　　上海年会策划公司可利用形式简单的室内外拓展游戏项目和课程培训来丰富年会形式。...

;;;年会对于很多的人来说，是对于自己辛苦一年的努力付出的肯定，有时候年会发奖品，发到的人很开心，没发到的也不要气馁，对于我们很多人来说，肯定自己才是最好的答案。 　　上海年会策划年会具有部署战略，制定目标，增加凝聚力，宣传企业文化的多重目的。 ...