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年会精神奖励的激励作用
来源:http://www.021starspr.com/ 作者:上海星公关活动策划公司 发表时间:2018-03-09

      年会当中,我们学习很多的企业的组织方式,我们需要更多的成长和想法。

  会议策划公司曾在微软服务11年的知名职业经理人唐骏也是这种激励机制的受益人。


  在《唐骏日记: 价值十亿的人生修炼体验》一书中,他坦承自己在第一次参加微软员工年会时,为史蒂夫·鲍尔默的激情表演所感动,并被微软独特的企业文化所吸引。

  在任微软中国区总裁的三年时间里,他将微软中国做到了微软所有区域市场中业绩增长速度最快的一个。

  这种形式的年会给了员工一个全新的窗口,一份长久的精神食粮。

  钱并不是万能,就算是物质上的奖励也不能让员工有太多的惊喜,很多时候一个精神奖励 比物质奖励更能震撼人的心灵。

  会议策划公司我们在感受到微软公司的年会风格和组织方式的时候,其实我们可以模仿或者创新,对于一些员工来说,机会远远比物质奖励来的要更有价值,可以跟自己的老板一起共进晚餐,这是很多员工成长上的一次机会,我们可以想象我需要做出多少努力才能够为之奋斗的机会。

  精神奖励有时候远远大于我们所认为的物质奖励,他有时候会激起员工的奋发向上的动力,这也是我们想要达到的效果。

 

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