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年会秘籍之传播企业文化
来源:http://www.021starspr.com/ 作者:上海星公关活动策划公司 发表时间:2018-09-30

年会跟平日里聚会最大的区别就是人多。朋友聚会,最多也就十几个人,这十几个人的聚会操办起来就费心费力,众口难调了更何况是年会,动辄就成百、上千人。回头想想人事部行政部的同事们是真心佩服。这么多人的活动要把人都捋顺溜了,还需保证气氛、逼格!看到小鲜肉、女神云集的人力行政部,每年年末因为年会这些事劳神操心,也是蛮心疼的。为了身边行政人力部的男神女神颜值成长轨迹接近林志颖,而不是郭德纲,现在有必要把收藏多时,失传多年的年会秘籍拿出来了。

怎么在企业年会上传播企业文化?如果把几十道题的大问卷在年会那天发下去,这简直就是噩耗,就好像体育课上,数学老师进来说了声体育老师生病了。这节课上数学!哈哈,那究竟怎么玩转“企业文化”,才既让老板满意,又让同事开心?这里可以弹幕互动的形式,打造像《快乐大本营》之类综艺节目的效果。大屏幕上展示企业文化相关的话题,全场同事可以直接用弹幕来发送自己的看法跟意见抢答,前N位答对的同事可以进入下一轮,过程有趣、欢快又拉风,整个流程不仅能增进同事间的交流,活跃现场气氛还更好的植入了企业文化上海年会策划

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