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企业年会有没有必要开
来源:http://www.021starspr.com/ 作者:上海星公关活动策划公司 发表时间:2018-11-15
  年会上,公司相关部门及领导会对本年度的公司或部门工作内容及工作成果进行通报,让大家了解这一年的工作业绩,这是对员工的努力成果的肯定,可以提高员工的成就感,增强员工信心;
  同时,在年会上,也会对一年中工作表现突出,成绩卓越的员工做相应的表彰和人事调动,对于渴望物质鼓励的员工,年终奖金和薪资的变动无疑是他们继续奋斗的动力,而升迁的员工得到了公司和领导的认可,满足了其自我实现的需求,可以大大提高员工对公司的满意度,从而提高公司的工作效率,实现工作效果的扩大化。
  年会的另外一部分内容则是晚会,晚会的形式很多,可以是一场假面舞会,可以是一场庆祝晚会,也可以是一场联欢晚会。举办一场盛大难忘的年会,对员工的影响十分明显:在年会上,大家吃喝笑闹,可以借着轻松愉悦的环境解决矛盾,在平时工作中不能表示出来的想法可以在这个场合进行表明解释,有利于员工间的问题纠纷化解,减少因员工之间的冲突造成的工作上不必要的时间浪费和人力浪费;对员工而言,一场年会可以让员工之间相互交流,联络感情,放松身心,不仅可以增强员工的凝聚力,在年轻人较多的公司里,年会甚至在一定程度上可以解决员工们的个人问题,以增强员工的稳定性。举办一场盛大的年会,可以让员工看到公司的实力,让员工对公司,对公司各部门,对其他员工都有了更深的了解,使其对未来的工作充满信心。
 
  一年一度的企业年会是可以加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通和交流,增强员工之间的团队协作意识,创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气。从而提高公司的工作效率,使公司业绩稳步提升。而对于员工来说,年会是表现自己的好机会,年会是企业与员工极为难得的交流机会。而公司也可通过年会欢乐的气氛,将企业的下一年度的工作计划、实现目标以及企业文化轻松贯彻给与会的全体员工。

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